从OA到COP的转变贯彻落实了以人为中心的经营理念，构建组织运营管理的神经网络，实现多角色、多业务和全流程的数字化场景构造，融合制度规则和业务数据，赋能每个人、每项业务的高效运转。

传统的紧耦合流程化管理模式被云原生、微服务、容器化、引擎化的模式所替代，COP以开放系统的新思路构建，通过业务活动、过程的信息化、数字化，改变封闭系统建设的信息孤岛为多种数字化软件，相互组合并交换信息和数据，提供符合未来数字化基础设施的IT治理框架，为企业的协同运营提供数字时代所需的内驱力。

COP协同运营平台基于组织、角色、流程和数据组合业务模块，通过业务模块组合业务软件，从而实现非IT人员的低代码、定制化业务开发，通过平台化能力帮助企业实现标准化、高速化运行的多个个性化应用的定制，并可以通过复制实现标准化推广。

COP协同运营平台的云化架构和中台化数据、技术的方法，使得企业可以快速构建更加灵活的组织架构、与企业内外部生态系统紧密连接，快速投入运营。并且，通过零代码和低代码的迭代升级实现业务定制的长期运营，提供长期的企业经营的数字化适应性。

COP的集成协同，将分散的系统和数据连接打通，基于组织的各类行为数据、业务数据，通过数据化的效能分析模型及专业数据服务更加直观地呈现到业务决策者面前，为企业运行提供数智化的决策依据，提升企业整体的协同运营效率。基于标准化的接口和规范体系，未来提供业务定制的自组织运营，开放的自适应连接相结合的自动增益的智能系统能力。

COP协同运营管理平台广泛连接了企业经营活动的对象、方法、工具，实现企业间、生态伙伴间、产业上下游间的全面连接，实现信息共享和价值创造，创造生态共赢的模式。